以“紅鏈”黨建賦能產業鏈建設
              1. 以“紅鏈”黨建賦能產業鏈建設

                ●把黨員發展成企業骨干,把企業骨干發展成黨員,源源不斷地向企業和黨組織輸送“新鮮血液”,保持企業旺盛的生命力

                ●根據產業發展特點,整合上下游企業,并根據延鏈、補鏈、壯鏈的需要,動態擴大黨組織的覆蓋面,實現鏈上企業互通有無、互學互鑒、互幫互助,增強鏈上企業的整體實力

                全國組織部長會議指出,著眼增強黨組織政治功能和組織功能,進一步嚴密黨的組織體系。產業鏈發展到哪里,黨建工作就要跟進到哪里,黨員先鋒模范作用就要體現到哪里。襄陽市按照“鏈主企業+鏈上企業+職能部門”的模式,將黨的領導融入企業發展中,把黨組織建在每條產業鏈上,打造“紅鏈”黨建“亮”品牌,把黨的政治優勢、組織優勢轉化為經濟發展的強勁動能。

                亮黨的主張,注入市場信心。面對百年未有之大變局,面對嚴峻復雜的國際環境,特別是在多輪疫情沖擊下,信心顯得尤為重要,是于危機中育新機、于變局中開新局的重要基石、關鍵支撐。百年來的奮斗歷程雄辯表明,黨的領導是最大優勢和信心源泉,越是形勢復雜,挑戰嚴峻,越要堅持黨的領導,越要緊跟黨的步伐。產業鏈黨組織著眼于學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想,著眼于全面學習、全面把握、全面落實黨的二十大精神,著眼于深刻領悟黨中央關于經濟工作的重要部署,在組織生活會學習的基礎上,充分利用“網上+網下”兩種方式,建立“第一時間學習”制度,讓企業家堅信發展是第一要務的指引沒有變,堅持“兩個毫不動搖”的決心沒有變,黨有能力有魄力破解一切發展難題,保持經濟平穩增長。同時,辦好“理論宣講大篷車”“政策法規月月送”活動,成立理論“志愿微講團”,推動黨的主張進車間、進宿舍、進員工,把科學的理論講科學,把具體的理論講具體,讓干部群眾在黨的領導下無懼風雨、勇毅前行。

                亮先鋒作用,升騰干事氣場。一名黨員就是一面旗幟,指引著前行的方向;一名黨員就是一塊磁石,凝聚著身邊的力量。要把廣大黨員的積極性充分調動起來,先進性充分發揮出來,帶動身邊人、感染身邊人在產業鏈上建功立業。選優配強產業鏈黨組織“頭雁”,原則上由“鏈主企業”主要負責人擔任黨組織書記,對于條件不成熟的先由產業鏈包保黨員市領導擔任,待時機成熟后再按照這種模式配備,最大程度把市場的事情交給市場辦,充分調動鏈主企業的積極性和創造性。建立產業鏈企業管理層與產業鏈黨組織“雙向進入、交叉任職”制度,通過黨組織紐帶,強化管理層黨員的企業共同體意識,為整條產業鏈發展集聚先鋒力量。結合當前重點產業鏈作為吸納就業重要渠道的實際,一方面健全“雙發展”機制,把黨員發展成企業骨干,把企業骨干發展成黨員,源源不斷地向企業和黨組織輸送“新鮮血液”,保持企業旺盛的生命力;另一方面加強對新入職員工身份摸底,盡快將黨員員工納入產業鏈黨組織管理,嚴格組織生活,指導企業搭建平臺,切實把流動黨員管好用好、作用發揮好。

                亮組織優勢,整合聯動發展。黨的力量來自組織,組織建設是黨的基礎性建設。嚴密的組織體系是黨的優勢所在、力量所在,只有形成上下貫通、執行有力的嚴密組織體系,黨的領導才能“如身使臂,如臂使指”。必須不斷嚴密黨的組織體系,提高黨把握方向、統攬大局、協調各方、推動發展作用。產業鏈黨組織根據產業發展特點,整合上下游企業,并根據延鏈、補鏈、壯鏈的需要,動態擴大黨組織的覆蓋面,實現鏈上企業互通有無、互學互鑒、互幫互助,致力于改變企業過去單打獨斗、信息閉塞、抗風險能力弱等局面,增強鏈上企業的整體實力。打通鏈上企業內部循環。站在生產經營銷售全鏈條的層面,根據不同企業的生產現狀,立足于做大做強、分工協作,培養“專精特新”小巨人企業,統籌初加工再加工深加工等各個生產環節,減少物流現金流帶來的風險。提高市場議價能力。代表鏈上企業闖市場,打包原材料采購需求,打包成品銷售,有力把握與優質供應商和代理商磋商過程中的主動,降低企業生產成本,更快將產品推向市場。帶動區域招大引強。在外出招商時,請產業鏈黨組織以整鏈推介的方式,提高招商的精準性,放大招商優勢,為優質項目落戶贏得先機。

                亮紓困實招,優化營商環境。營商環境是企業生存發展的土壤,是關系城市競爭力的關鍵。優化營商環境,是走好新時代黨的群眾路線的應有之義,有利于推進市場競爭公平化、公共服務高效化、政商關系清爽化,要堅持問題導向,把解決問題作為打開工作局面的突破口,以徹底的精神把問題解決徹底。通過召開黨委聯席會、政企懇談會、黨群議事會等,及時了解企業需求,著力解決企業的急難愁盼。促技術共享。把創新作為第一動力,與高校、科研院所、院士工作站等對接,組建大中小企業融通的科創平臺,引導鏈上企業特別是鏈主企業向下游企業、中小企業開放品牌、儀器設備、實驗場地等創新要素,提升產業鏈攻克“卡脖子”難題的能力。促校企共建。秉持人才是第一資源的理念,邀請本地大專院校到企業實地踏勘,簽訂委培合同,建立學生實訓基地,由產業鏈黨組織成員對入職員工分別進行包保,做好關懷工作,用心用情留人。促銀企共贏。金融是現代經濟的血脈,針對部分融資需求比較強烈的產業鏈,把市金融局、銀行等單位編入產業鏈黨組織,增加金融機構和企業對彼此的了解,打通金融資源和企業需求的壁壘,將更多優質金融資源投放到產業鏈建設中。

                (作者系湖北省襄陽市委常委、組織部部長)

                責任編輯:王梓辰校對:翟婧最后修改:
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